【山东】夏津县农广校四种机制促进新农培训工作开展

    本网讯  为进一步搞好2009年新型农民科技培训工作，全面提高农民科技文化素质，为夏津县农业的可持续发展提供强有力的科技支撑。夏津县农广校特制定了四种机制以确保项目顺利实施。

1、授课教师组长负责制。在授课教师当中挑选技术水平高、实践能力强人员为组长，专门负责培训内容的选择与制定、教案的审核以及授课教师的备课等事项，以确保培训质量。

2、教师下乡进村服务责任制。每个培训教师至少负责1个典型专业村的技术指导和技术服务，并在村里建立5-10个联系户，重点培养新农村带头人、农民技术员和骨干农民。围绕主导产业和资源优势，在村里举办各种实用技术培训班，向农民发放技术明白纸和有关资料。

3、跟踪服务制。对重点培养的新农村带头人、农民技术员和骨干农民建立跟踪服务机制，及时了解和掌握农业新技术运用以及辐射带动情况。

4、培训监督管理机制。成立由分管县长任组长，由农业局、财政局等14个单位组成的项目领导小组，负责监督管理项目实施情况，确保项目顺利实施。