[贵州]施秉促农村富余劳动力转移就业

　　今年，贵州省施秉县切实把对外劳务输出作为促进农民增收的一个重要举措，认真开展服务工作，促进农村富余劳动力转移就业。

　　主要措施有：一是加强领导，落实责任制。该县把劳务输出作为全县重点经济工作之一来抓，成立县劳务输出工作领导组，并把工作目标任务和责任量化到各乡镇及相关部门，层层抓好落实；二是分类指导，强化培训。由县扶贫办公室筹措项目资金，组织县劳动就业服务中心、党校、教育局等部门的老师或技术员，开办培训班，对各乡镇待业青年和即将毕业的高、初中生进行分类培训，培训内容涉及电脑应用、美发美容、机电维修、家政服务等；三是加强联系，拓宽输出渠道。通过职业介绍所、县劳动就业服务中心等加强对外联系，多渠道获取就业信息和联系用工单位；四是整合资源，建立劳动力资源库。该县对需要参加技能培训及外出务工的人员进行分类登记，已有2300多人在劳动就业服务部门建立了培训和求职档案。