[福建]漳州强化“四个对接”促转移就业

　　漳州市以基层劳动保障工作为平台，通过实现“四个对接”，进一步推进农村富余劳动力转移就业：一是“劳动力资源库与用工单位对接”。通过劳动保障信息网络平台，及时掌握劳动力结构、技能素质等情况，并向劳务挂钩企业提供劳动力资源情况，沟通双方劳务协作关系；二是“技能培训与企业岗位对接”。由用工单位开单，以乡镇为单位组织培训，采用这种订单派遣就业的做法提高培训的针对性和有效性，对促进转移就业起到了积极作用；三是“求职愿望与用工需求对接”。通过信息平台及时把招工信息传递给求职者，并采取提供就业信息与就业观念相结合服务的办法，提高转移成功率；四是“就业与保障维权对接”。从劳动合同签订、用工管理、工资兑现、工作环境、劳动保护、社保基金征缴等方面规范企业用工行为，有效维护农民工合法权益。